Весной 2022 года Россию покинули миллионы людей. Кто они, почему решили уехать и как повернуть вспять миграционные реки
Владимир ПЕРЕКРЕСТ
Зачем они покидают страну самоходом (а правильнее сказать, «самосвалом») и кто эти люди?
Фото: Shutterstock
Дело о четырех миллионах
Соцсети бурлят - в первом квартале этого года страну покинули 3,88 млн человек.
Профессиональные социологи и демографы в ужасе от таких толкований.
- Дезинформация какая-то, - недоумевает в беседе с «КП» заведующий лабораторией проблем уровня и качества жизни Института социально-экономических проблем народонаселения РАН Вячеслав Бобков. - Миграция между странами всегда существовала - люди ездят по линии науки и образования, по другим вопросам.
А еще есть простой туризм, бизнес.
- В первом квартале многие страны открыли границы после пандемии, и люди, которые два года никуда не выезжали, воспользовались этой возможностью, - сказала «КП» заведующая научной лабораторией «Количественные методы исследования» регионального развития РЭУ им. Плеханова Елена Егорова. - Много и деловых поездок - после разрыва логистических и технологических цепочек представители бизнеса ездят в командировки для поиска новых партнеров. Так что санкции из-за спецоперации - далеко не единственная причина выезда из страны.
Вообще результат I квартала вполне вписывается в многолетнюю статистику. В предыдущем квартале, например, выехало более 5 млн человек, в I квартале прошлого года - 2,66 млн, а в том же периоде 2020 года - аж 8 млн.
Но времена сейчас такие - сложно шаг из страны сделать, чтобы тебя не обвинили в том, что ты «покинул Россию». Вспомните сотни статей про звезд, на которых вылили ушаты критики за «позорное бегство». А они просто позагорали в Турции, Болгарии или на Мальдивах и спокойно вернулись домой.Так что важно не только, сколько выехало, но и сколько вернулось. А таких, по данным Минцифры, оказалось 80% от выехавших после начала спецоперации. Так что за границей осталось не почти 4 млн, а 776 тысяч человек. Да и из них многие вернутся.
Потери на трудовом фронте еще меньше. В недрах Росстата нахожу данные о численности рабочей силы в марте - почти 74,5 млн человек. Это на 340 тысяч меньше, чем в январе. Даже если не учитывать смертность и выход на пенсию и допустить, что сокращение рабочей силы произошло только в результате отъезда, то получается, что из 776 тысяч, оставшихся за границей, 436 тысяч (776 - 340), то есть более половины, продолжают оставаться в армии труда. Например, находятся в отпуске, в простое, а чаще всего - на удаленной работе.
Так что без паники.
Но и полностью расслабляться тоже не стоит. Потому что мартовский показатель численности рабочей силы - минимальный за всю историю наблюдений. Пусть не миллионы, но сотни тысяч человек все-таки уехали из России - и не на отдых, а всерьез: жить и работать.
Только цифры.
Фото: Дмитрий ПОЛУХИН
«Не стесняйтесь, помогайте еще!»
Зачем же они покидают страну и кто эти люди? Громче всего сейчас говорят про отъезжающие «табуны айтишников». По разным оценкам, не меньше 70 тысяч программистов и прочих IT-специалистов этой весной уехали за границу. Тут главная причина в том, что Россию отключили и от международных платежных систем, и от возможности скачивать нужные программы с иностранных сайтов. А раз не было технической возможности работать в России - рванули целыми трудовыми коллективами куда начальство направит: в Армению, Грузию, Узбекистан (в этой республике активно взялись строить свою «Кремниевую долину» и раздают айтишникам разные льготы), Турцию, Сербию. Но как только в России начали разрабатывать собственные IT-платформы взамен закрытых из-за санкций иностранных - стали возвращаться. Но не все.
- Никакой политики, просто нет смысла прыгать туда-сюда, - рассказал «КП» программист Кирилл, работающий на частную российскую компанию. - Только в марте прилетели, сижу в Стамбуле, двушка на пару с товарищем примерно 400 долларов, пока оплачивает фирма. Так что лето здесь точно побуду, может, к Средиземному морю переберусь.
В чем выгода турецкого и практически любого другого иностранного берега - в перспективах.
Русская мечта жизни: работать на удаленке на пляже с видом на океан.
Фото: Shutterstock
- Здесь и компания может работать не только на Россию, но и найти заказчиков из Европы или Штатов, и я сам могу найти халтурку, дополнительный заработок, - продолжает Кирилл. - Дома с этим сложнее, потому что практически из всех стран, с которыми интересно работать, в Россию денежные переводы не проходят.
Еще одна категория, самая, пожалуй, громкая - это беззаветные борцы с режимом. Обратная дорога многим из них заказана - наболтали в соцсетях всякого-разного, а отвечать не хочется. Они и сейчас, находясь в безопасной загранице, опять же через соцсети призывают оставшихся на родине россиян выходить на митинги против спецоперации. Да что там митинги - например, бывшая звезда ВГТРК Фарида Курбангалеева (сейчас живет в Чехии) рассказала в соцсети о некоем российском предпринимателе, который по ее совету послал деньги в Харьков на поддержку местной теробороны. «Благодарим вас, - пишут в ответ довольные украинцы. - И не стесняйтесь, помогайте, пожалуйста, еще». Так что те, кто не знал, куда деньги девать, теперь знают.
В этой группе много представителей креативного класса, людей, тяготеющих к публичности, - работники шоу-бизнеса, журналисты, преподаватели, юристы.
Нехватка кадров возможна в IT...
Есть еще вид отъезжающих - тихие «узники совести». Они не обладают литературными навыками, не пишут прокламаций в соцсетях, не рвутся в предводители восстания. Их не колбасит, они не из тех, кто «не может молчать», просто тихо не согласны. Молча уехали, а когда надоест или деньги кончатся, так же молча вернутся. Абсолютно безопасный вариант.
Внешне на них похожи люди с повышенным уровнем тревоги.
- Эти люди опасаются, что украинские диверсанты могут устроить теракты в России, поэтому выезжают в другие страны, - рассказал «КП» психолог Андрей Зберовский. - Знаю одного такого - состоятельный человек, вовсе не против спецоперации, просто считает, что за границей безопаснее.
В эти две категории входят, как правило, представители инженерных профессий и те, кто имеет финансовую подушку либо пассивный доход в России, например, от сдачи квартиры.
- Говорят, что надо уезжать в Эмираты или на Кипр. А мне это надо?
Фото: Иван МАКЕЕВ
Достаточно массовая категория - молодые люди, которые рванули от войны в соседние страны. И хотя уже на высоком уровне заявили, что срочников привлекать к спецоперации не будут, возвращаться они не торопятся. Это самая молодая группа - от 18 до 27 лет. Тем, кто не имеет собственного заработка, в нелегком деле откоса от армии помогают родители. Раньше осени эту молодежь ждать обратно не стоит.
- Доля тех, кто уехал и при этом обладает достаточными финансами, чтобы оставаться несколько месяцев за границей, по сравнению со всем рынком труда исчезающе мала, - говорит «КП» основатель портала по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Алексей Захаров. - Даже если все они уедут и не вернутся, рынок труда этого вообще не заметит. Нет такого, что уехали именно те, кто очень нужен нашей экономике. Тут еще сыграло роль, что в кризис крупные проекты замораживаются. Нет сейчас большой востребованности на специалистов. Свертываются стартапы (молодые компании. - Ред.), в IT количество вакансий упало, по нашим данным, на 50%. По мнению эксперта, риск оголить целое профессиональное направление существует только в области IT.
- Высококвалифицированным айтишникам проще найти работу за границей, чем другим специалистам, - продолжает Захаров. - Прошел пару тестов - и готово, английский у всех в достаточном объеме. Вот они могут достаточно быстро найти работу. Поэтому правительство и приняло ряд мер по поддержке этих специалистов в России. А, например, врач так быстро за границей не устроится. Хотя бы потому, что процесс подтверждения диплома в другой стране намного сложнее. Плюс знание языка должно быть глубже, чтобы разговаривать с больным. К тому же во многих странах есть система государственного регулирования, которая отслеживает заполняемость вакансий и старается не допускать специалистов из других стран, если свои не могут найти работу.
...и среди топ-менеджеров
Помимо айтишников, есть еще одна категория работников, чья потеря может оказаться ощутимой.
- Это топ-менеджеры и высококвалифицированные сотрудники, работавшие в российских представительствах тех иностранных компаний, которые закрывают бизнес в России, - сказал «КП» профессор Российского финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. - Работодатели предлагают им хорошие оклады и интересную работу в других странах. Знаю нескольких таких людей, все из них согласились на такое предложение. Причем в этом абсолютно не присутствовали политические мотивы - просто интересная работа, высокое жалованье, люди воспринимают это как новый профессиональный вызов.
Предложения поработать за рубежом получают еще и аудиторы, знакомые с международными системами бухгалтерского учета, научные сотрудники, инженеры, продолжает эксперт.
Анатолия Чубайса заметили в супермаркете на Кипре. Возвращаться с этого курорта ему не резон...
Фото: СОЦСЕТИ
Ладно аудиторы и ученые, но инженеры? Неужели на Западе своих не хватает? Оказывается, не хватает.
- Инженер инженеру рознь, - разъясняет эксперт. - И за рубежом, и у нас существует серьезная проблема - компании не могут найти специалистов в области инженерии и технических наук. Молодежь предпочитает изучать более легкие науки. Поэтому дефицит таких специалистов существует во всех странах. Например, я знаю российских инженеров, которые работают в известной американской компании, занимаются ремонтом газовых турбин по всему миру. Если компания полностью закроет бизнес в России, не удивлюсь, что им предложат работу в другой стране.
Как сохранить рабочие руки
Доля топовых специалистов, которые могли бы найти работу за границей, по оценкам опрошенных экспертов, составляет не более 10% от списочного состава. А по некоторым позициям - несколько процентов. Но это штучный товар, отраслевая элита.
- Конечно, это ущерб для нашей экономики, - говорит Александр Сафонов. - Люди, обладающие высокими профессиональными качествами, уходят, и заместить их некем.
Как остановить их отток? Недавно государство приняло меры, чтобы удержать на российских рабочих местах айтишников. Не сказать, что все из них были в восторге от отсрочки от армии и льготной ипотеки (которую к тому же дают тем, у кого зарплата больше 100 тысяч), - многим это не нужно. Но, как говорится, хотя бы попытались. А штучные топ-менеджеры нам не нужны? Или масштаб оттока не достиг пока критических величин?
- К сожалению, я не вижу, чтобы государство стремилось удерживать таких специалистов, - продолжает Александр Сафонов. - Для решения такой задачи нужен государственный оператор, перед которым была бы поставлена цель — сохранение кадров. А для таких специалистов в России есть широкое поле деятельности - работа в наших структурах, в том числе государственных. Думаю, с их опытом и школой, полученной в международных компаниях, они помогли бы нашим компаниям подняться на более высокий уровень. Тем более что у них, во всяком случае у тех, с кем я знаком, нет никакого политического антагонизма с властью.
А между тем на наших специалистов объявлена настоящая охота. Не только на ученых, как было раньше, но на квалифицированных работников всех отраслей.
- Американцы сейчас упростили предоставление грин-кард (документ на право жить и работать в Америке. - Ред.) высококвалифицированным специалистам, - напомнил Сафонов. - Это как раз в рамках экономического давления на Россию.
КСТАТИ
Не надо всех записывать в предатели
Другая сторона проблемы - как сделать так, чтобы у людей не возникало желания уехать. А те, кто на эмоциях покинули страну, захотели бы вернуться.
- Кто-то считает: раз уехал, туда тебе и дорога, - размышляет Вячеслав Бобков. - Но я сторонник более сдержанного подхода. Не надо всех огульно записывать в предатели. Если человек во время пребывания за границей не допускал в адрес страны каких-то слишком ядовитых высказываний, то пусть вернется, когда поймет, что не так поступал.
По мнению ученого, молодым людям никто толком не объясняет, что происходит в стране и в мире, не разъясняет причины тех или иных действий властей.
- У меня много знакомых работает в вузах, преподают студентам экономику, социологию, - продолжает Бобков. - Я спрашивал их, касаются ли они темы спецоперации в разговорах со студентами. Оказывается, нет. Будто этой темы не существует. Говорят, это не входит в их круг обязанностей. Но думаю, на самом деле они опасаются дискуссии, не все готовы к ней. А ведь как раз преподаватели общественных наук должны на такие темы разговаривать со студентами, их и готовят для формирования мировоззрения студентов. Надо иметь позицию и уметь ее отстаивать. А фигура умолчания - это неправильно. Сейчас такая обстановка, которая требует серьезной разъяснительной работы. Нужно готовить преподавателей к этому или приглашать в вузы сторонних экспертов для встреч со студентами. А так молодежь варится в собственном соку, черпает информацию у звонких, но часто однобоких или вообще недостоверных источников, и ее могут повести совсем не в том направлении, что нужно стране.
Читайте на WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/daily/27403.3/4598843/
Свежие комментарии